التكامل مع ERP والموارد البشرية
اجعل نظام سير العمل يعمل فوق أنظمتك لا بمعزل عنها: اربطه بنظام ERP والموارد البشرية والنظام المالي ودليل المستخدمين عبر واجهات برمجية، فتتدفق البيانات في اتجاهين دون إدخال مزدوج.
ما الذي يمنحه التكامل
واجهات وأدوات تربط المسارات ببقية منظومتك التقنية دون جزر معزولة.
التكامل مع ERP
زامِن مراكز التكلفة وأوامر الشراء وبيانات الموردين، فيتحقق الطلب من الميزانية ويعبر الاعتماد إلى ERP دون إعادة إدخال.
الربط مع الموارد البشرية
اسحب الهيكل الإداري والمناصب وأرصدة الإجازات من نظام HR، فتُوجَّه الطلبات للمدير الصحيح وتُحسب الأرصدة تلقائيًا.
التكامل المالي
مرّر مطالبات الصرف والفواتير المعتمدة إلى النظام المالي بقيدها ومركز تكلفتها، فيقصر الطريق بين الاعتماد والقيد المحاسبي.
الدخول الموحّد SSO
اربط الدخول مع Active Directory أو موفّر هوية عبر SAML وOAuth، فيدخل الموظف بحساب مؤسسي واحد دون كلمات مرور إضافية.
واجهات برمجية REST
واجهات REST موثّقة وwebhooks للأحداث، تتيح لأنظمتك إنشاء الطلبات وقراءة حالتها وتلقّي الإشعارات لحظة تغيّرها.
مزامنة موثوقة
مزامنة مجدولة أو لحظية مع سجل لكل عملية ربط ومعالجة لأخطاء التزامن، فتبقى البيانات متسقة بين الأنظمة وقابلة للتتبّع.
لماذا التكامل لا الاستبدال؟
لكل مؤسسة منظومة أنظمة استثمرت فيها: ERP للموارد والمشتريات، ونظام موارد بشرية، ونظام مالي، ودليل مستخدمين للهوية. نظام سير العمل لا يأتي ليحل محلها، بل ليكون طبقة الإجراءات والاعتمادات التي تربطها، فتبقى البيانات في مصدرها الرسمي وتتحرك القرارات فوقها بسلاسة.
يعتمد التكامل في مَسار على واجهات برمجية قياسية تجعل الربط واضحًا وقابلًا للصيانة: تحدّد أي البيانات تُقرأ وأيّها تُكتب، وفي أي اتجاه، وبأي وتيرة. النتيجة إدخال أقل، وأخطاء أقل، وصورة موحّدة للطلب من لحظة إنشائه في أحد الأنظمة حتى انعكاس أثره في الأنظمة الأخرى بعد اعتماده.
اربط مساراتك بأنظمتك الحالية
اطلب عرضًا توضيحيًا مجانيًا، وأخبرنا بأنظمتك الحالية لنُريك سيناريو تكامل عمليًا يربط طلباتك ببيانات ERP والموارد البشرية.